今年八月份，本律师接手一桩襄城县法院审理的刑事案件。到襄城县看守所会见被告人时，遇到了看守所要求必须二位律师才能会见的不合理规定。事后，本律师觉得为了广大律师同仁的合法权益，有必要追究此事。即使无果，白说也要说。于是，八月中旬，本律师向许昌市政府网站市长信箱发了一封关于“律师到襄城县看守所会见被告人问题”的电子邮件。内容如下：

　　“许昌市看守所与许昌县看守所安排律师会见被告人时，采取的是隔离方式。所以律师一人也可以会见，并且不需要律师自备手铐。这样方便了广大律师的工作。襄城县看守所的会见室也是采取隔离措施，但却要求二名律师且自备手铐才能会见。襄城县看守所的规定不合理，给律师的工作增加了麻烦。希望有所改进。 谢谢！”

　　一个月后，经网上查询，有关部门已经处理完毕本律师的投诉，改进了该看守所的工作。其处理意见如下：

　　“收到市长信箱后，襄城县政府高度重视，立即责成县公安局予以调查处理，现将情况汇报如下：襄城县看守所针对律师会见被告人很麻烦一事，组织全体民警认真学习看守所有关规定及相关法律法规政策，认真查摆工作中的漏洞和不足，并进行整改，原来律师会见被告人时，襄城县看守所要求2名以上律师参加会见，并自带相关械具，现已将以上要求进行了整改，只要求一名律师携带法律手续齐全即可会见被告人，并购买了三副手铐，分配到各班，以供律师会见时使用，为律师会见提供便利。”

　　对襄城县公安局的处理意见，本律师很满意。

　　最近，本律师到沈阳市办理一起刑事案件，会见嫌疑人（被告人）时，又遇到看守所民警滥用职权、故意刁难的情形：

　　沈阳市东陵区看守所设置的律师会见室采取了隔离措施（有钢筋防护网），却要求二名律师才能会见。由于此规定违法且不合理，于是，看守所有些民警就趁机滥用职权、不放弃寻租空间。
本律师六月份第一次会见嫌疑人时，紧赶慢赶，于下午四点赶到郊外的东陵区看守所，被告知：超过四点不能会见。让第二天再去。第二天上午会见前，被告知必须二名律师才能会见。无奈，只得接受值班民警的推荐，电话联系一名沈阳市的律师打的赶到看守所，陪同本律师会见。当事人向沈阳市的律师支付了300元报酬。最近本律师第二次会见被告人时，先从沈阳市聘用一位实习律师一同会见。上午10点40分递交会见手续时，被上次值班的同一位民警告知：超过10点40分了，让下午再会见。本律师多说好话，讲了外省来的律师，来看守所会见不容易，希望尽量安排上午会见。见值班民警仍是坚持，忽然想起从包内拿出一包玉溪香烟放到该民警（本不抽烟）的桌上。接着，这位民警才同意安排会见。陪同会见的当地实习律师递上实习证后，民警又嘟囔说：有规定实习律师不可以会见的。我们二人连忙再说好话、陪笑脸，请多关照，下不为例等，才被允许会见。

　　另据沈阳市律师介绍，东陵区看守所这位老民警特别难打交道。他对沈阳市的律师也是极力刁难。只要给他扔盒烟，就不会再刁难律师。

　　委曲求全办完案件后，本律师觉得，为了广大律师同仁的合法权益，对沈阳市东陵区看守所的违法违纪行为，还应当向沈阳市政府网站市长信箱投诉，希望沈阳市公安局依法改进看守所的管理工作。今日，本律师的投诉信已经发出。

　　不论这次投诉是否有令人满意的处理结果，本律师努力了，没有遗憾。

　　希望广大律师同仁牢记并实践履行：律师自我维权，该出手时要出手！中国的大司法环境虽然你、我无法根本改变，但为了建设民主、富强、充分尊重人权的法治国家，至少我们应当作出细小的努力啊！切莫要大事做不来，小事不屑做！